“今年有874萬的高校畢業(yè)生進(jìn)入就業(yè)市場,，所以就業(yè)壓力確實(shí)比較大,?！?月15日,，在國務(wù)院新聞辦就2020年4月國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況舉行的發(fā)布會(huì)上,，國家統(tǒng)計(jì)局國民經(jīng)濟(jì)綜合統(tǒng)計(jì)司司長劉愛華將高校畢業(yè)生和農(nóng)村外出務(wù)工人員并列為就業(yè)關(guān)注的“重點(diǎn)群體”。相較2019年,，2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生總數(shù)增長4.8%,，增量和增幅均為2013年以來最大。
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會(huì)上同時(shí)公布了4月全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率的統(tǒng)計(jì)結(jié)果：全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為6.0%,，比3月上升0.1個(gè)百分點(diǎn)（5月回落至5.9%）,；其中16-24歲、25-59歲人口調(diào)查失業(yè)率分別為13.8%,、5.5%,，分別比3月高0.5、0.1個(gè)百分點(diǎn),。
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有學(xué)者注意到,，“16-24歲”的失業(yè)率數(shù)據(jù)是近年來首次披露。作為“新手”的高校畢業(yè)生要叩開理想職業(yè)的大門,，將遭遇更加激烈的競爭,。
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過去十余年，持續(xù)走高的畢業(yè)生數(shù)量讓“最難就業(yè)季”這一關(guān)鍵詞幾乎年年被提及,，尤其在2009年,、2013年和2016年。2016年以來,，高校畢業(yè)生人數(shù)連年創(chuàng)歷史新高,。2020年，“歷史新高”與疫情,、經(jīng)貿(mào)形勢等多重因素疊加,，一個(gè)“更加復(fù)雜嚴(yán)峻”（教育部高校學(xué)生司司長王輝語）的就業(yè)季在這個(gè)庚子年轟然襲來。
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5月24日,，全國“兩會(huì)”期間,，國務(wù)院新聞辦就扎實(shí)做好“六穩(wěn)”“六保”工作,、奮力完成全年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)有關(guān)情況舉行發(fā)布會(huì),。發(fā)布會(huì)上，國家發(fā)展改革委副主任寧吉喆介紹,，對今年874萬高校畢業(yè)生,，將實(shí)行企業(yè)擴(kuò)招、研究生擴(kuò)招,、基層就業(yè)擴(kuò)崗,，并發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)。各地應(yīng)聲而動(dòng),。
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?疫情對畢業(yè)生就業(yè)的影響是全球性的,。據(jù)美國大學(xué)和雇主協(xié)會(huì)（NACE）的數(shù)據(jù),，美國22%的雇主已取消實(shí)習(xí)崗位。英國學(xué)生雇主協(xié)會(huì)（ISE）的調(diào)查顯示,，在英國,，公司已經(jīng)削減了23%的初級(jí)崗位。英國智庫Resolution?Foundation則預(yù)估2020年畢業(yè)生的就業(yè)率將下降13%,，而最低學(xué)歷群體的就業(yè)率將下降37%,。
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“就業(yè)”居于“六穩(wěn)”“六保”之首,，高校畢業(yè)生就業(yè)則被視為“穩(wěn)就業(yè)工作重中之重”,，這意味著畢業(yè)生的就業(yè)問題被輻射向更廣闊的社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢，并將在更長遠(yuǎn)的時(shí)間跨度中蕩起漣漪,。畢業(yè)進(jìn)行時(shí),，就業(yè)倒計(jì)時(shí)，云端和線下的畢業(yè)歌交相唱響,，這場保衛(wèi)就業(yè)的戰(zhàn)役還遠(yuǎn)未結(jié)束,。
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考研失利者：錯(cuò)過秋招，又誤判了春招
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埋頭備考近一年,，在緊湊的生活節(jié)奏中,，何柒從沒想過考研失利后怎么辦，更沒想到會(huì)有疫情發(fā)生,。
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22歲的何柒是北京某一本社科類院校的應(yīng)屆本科畢業(yè)生,。為了考取中國人民大學(xué)的研究生，她在2019年3月開始復(fù)習(xí),。暑假起,，她步入“寢室—食堂—教室”三點(diǎn)一線的生活，將智能手機(jī)換回九鍵的“老年機(jī)”,，杜絕分心,。
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10月，因?yàn)閺?fù)習(xí)內(nèi)容擴(kuò)展到時(shí)政,，何柒換回智能機(jī),。同學(xué)曾把她拉進(jìn)一些微信群，群里不時(shí)發(fā)一些選調(diào)生考試和宣講會(huì)的信息,，她往往只掃一眼就作罷,。
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考研失利后，何柒沒有勇氣二戰(zhàn),，擺在面前的只有找工作一個(gè)選項(xiàng)。2020年3月,，北京地區(qū)高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)雙選會(huì)拉開帷幕,，從3月13日到19日,，她在網(wǎng)站上投遞了16份簡歷，崗位包括記者,、新媒體編輯,、內(nèi)容運(yùn)營、經(jīng)紀(jì)助理,、營銷編輯等等,。
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“投了這么多，一定會(huì)有企業(yè)聯(lián)系,，”何柒這么想著,，也這么等著，直到4月底聽聞一位同學(xué)入職了某公關(guān)公司,，她才開始緊張起來,。雙選會(huì)的網(wǎng)站上，她的簡歷依然是“未查看”狀態(tài),。無法再用“疫情導(dǎo)致延后”安慰自己,，她不得不開始海投。
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何柒這才驚覺處境被動(dòng),。她錯(cuò)過了被稱作招聘黃金期的秋招,，又誤判了今年春招的形勢。
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“很多大公司的校招時(shí)間已經(jīng)錯(cuò)過,。幾家心儀的媒體的校招也都推遲了,。我下載了很多求職類APP，但回復(fù)的大都是小型創(chuàng)業(yè)公司,，創(chuàng)業(yè)公司風(fēng)險(xiǎn)大,，我沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)也看不準(zhǔn)；同時(shí),，很多大一點(diǎn)的公司都轉(zhuǎn)而要求工作經(jīng)驗(yàn),，不再招收應(yīng)屆畢業(yè)生?！?/p>
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何柒向師姐打聽往年的情況,，“去年考研后再找工作其實(shí)還好，面試機(jī)會(huì)挺多的,。薪酬方面,，剛畢業(yè)一般是6-8千元。今年會(huì)差一些,，我認(rèn)識(shí)的幾個(gè)找到工作的,，轉(zhuǎn)正后也就五六千。”
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進(jìn)入5月中旬,，何柒關(guān)注的幾個(gè)求職公眾號(hào)已經(jīng)開始推送2021屆的實(shí)習(xí)信息,。焦慮的她不得不接受現(xiàn)實(shí)的“校正”，除了下調(diào)薪酬預(yù)期,，那條留京工作,、和男友同城的“底線”也有所動(dòng)搖。
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5月27日,，何柒終于收獲了第一份比較滿意的offer,，是寧波一家創(chuàng)意公司的微博文案策劃，“底薪8000元,，還會(huì)有項(xiàng)目提成,，試用期三個(gè)月每月6400元?！钡?yàn)檫@份工作不在北京,，何柒打算待學(xué)校通知返校后，回京再找找,。
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6月初,，班長曾受學(xué)院學(xué)生工作處老師委托，私信班上同學(xué)統(tǒng)計(jì)畢業(yè)去向,。何柒打聽了下：全班一共39人,，目前僅有四名“確定就業(yè)”，十多個(gè)“還在尋找工作”（包括何柒）,，十多個(gè)明確要“考研二戰(zhàn)”,，五個(gè)在準(zhǔn)備公務(wù)員考試。
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班長自己的工作也沒完全敲定,，需要待學(xué)校允許返校（原定6月底）后才能回京面談,。“大家的處境普遍不太好,，找到工作的有幾個(gè)也是臨時(shí)抱佛腳,，有工作就行的那種?！蔽⑿艑υ捒蚶?，班長在“哎”字后面打出了一長串省略號(hào)。
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6月13日,，因?yàn)橥哆f簡歷的一些公司要求線下面試,，何柒提前返京。但學(xué)校暫未開放,，她租住在校外的一所短租公寓,。
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返京時(shí),，北京市已進(jìn)入抗擊疫情的“非常時(shí)期”。16日,，北京應(yīng)急響應(yīng)級(jí)別由三級(jí)提升到二級(jí),，北京市委教育工委、市教委要求,，各在京高校從17日起學(xué)生停止返校。同日,，何柒所在學(xué)院在微信群發(fā)布通知：“中止原計(jì)劃的返校安排”,，“已經(jīng)購好車票的同學(xué)可以安排退票?！?/p>
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父母天天催何柒回江西老家,，但她還是決定留下，“我還有面試,，我真的很想留在北京工作,。”
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6月28日,，何柒獲得了一家自媒體工作室的口頭offer,，入職后作為新晉編輯，她的薪酬為每月7000元,，試用期六個(gè)月,。當(dāng)日，按照對方的建議,，她開始在北京找房,。“最開始還是挺失落的,，畢竟比起寧波那家待遇要差多了,，但既然選擇了，就好好做吧,?！?/p>
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985高校應(yīng)屆畢業(yè)生：因疫情擱置的招聘
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25歲的章寧是北京一所985高校中文系碩士畢業(yè)生。不同于何柒,，章寧的求職始于2019年秋招,，那時(shí)她主要瞄準(zhǔn)地產(chǎn)和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。雖然這些企業(yè)舉辦的招聘會(huì)規(guī)模大,，但受專業(yè)限制,，章寧能投的崗位往往比較邊緣。
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她在2019年11月拿到某地產(chǎn)上市公司的offer,，但因工作地點(diǎn)在上海而放棄,。最寄予厚望的是北京某大型糧油食品央企，10月投簡歷，12月初先后參加小組面試和筆試,。按照正常進(jìn)度,，年后就會(huì)安排下一輪考核，可章寧實(shí)際接到面試通知已是2020年4月,。
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期待已久的面試持續(xù)了不到十分鐘,，實(shí)際交談也就五六分鐘。她能覺察到HR沒有詳聊的意思,?！拔揖臏?zhǔn)備了一個(gè)六七千字的策劃案，提前放到平臺(tái)上,，對方?jīng)]有理,；發(fā)到HR郵箱，沒有回,；面試時(shí)我往這個(gè)方向引,，HR也不接話；之后給HR發(fā)短信,，也不回,。”
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章寧覺得挫敗而困惑,。她拜托一位在這家央企總部工作的叔叔打聽,，才得知是企業(yè)縮招了?！八嬖V我,，這個(gè)部門沒有招聘計(jì)劃了，HR無心面試,，又擔(dān)心以后有用人需要,，就沒有明確說?！闭聦庮H受打擊,，“受疫情影響，有的企業(yè)縮招或者不招也不會(huì)對外說,，會(huì)選擇擱置,。”
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因?yàn)闆]有清晰的職業(yè)規(guī)劃,，章寧的研究生階段沒有安排針對性的實(shí)習(xí),。這讓她在失去那個(gè)央企的工作機(jī)會(huì)后更加茫然。
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春招投遞的幾份簡歷,，因?yàn)楣ぷ鳌拔Σ淮?、待遇很低”,，她沒有認(rèn)真準(zhǔn)備，也沒有得到后續(xù)通知,。5月下旬,，她轉(zhuǎn)而關(guān)注一些之前不曾考慮的行業(yè)，比如教育輔導(dǎo)機(jī)構(gòu),、拍賣網(wǎng)站等,。“總比一直沒有工作強(qiáng),?！?/p>
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轉(zhuǎn)機(jī)終于在6月11日到來。她在某招聘平臺(tái)上看到北京一家做樓市咨詢的創(chuàng)業(yè)公司在招聘實(shí)習(xí)生,，便投了簡歷。因?yàn)橹百I房以及秋招求職時(shí)曾關(guān)注樓市報(bào)告,，章寧在面試環(huán)節(jié)表現(xiàn)不錯(cuò),，直接拿到了正式員工的offer。從央企,、上市公司到創(chuàng)業(yè)公司,，多少有些落差，但能結(jié)束坎坷漫長的求職漂流,，章寧已經(jīng)滿足了,。
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留學(xué)生：“這份工作是我媽幫我找的”
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陸明和章寧是在去年那家央企的面試環(huán)節(jié)認(rèn)識(shí)的，兩人當(dāng)時(shí)加了微信,，方便互通消息,。陸明是北京人，2019年從洛杉磯某大學(xué)獲得市場營銷碩士學(xué)位后,，于8月回國,，加入秋招大軍。
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秋招時(shí),，陸明的目標(biāo)很明確,，投的主要是管理咨詢類公司，其中有兩家把握比較大,。一家便是和章寧一同入選的央企,，另一家是某國際知名市場咨詢機(jī)構(gòu)的北京分公司?？赡旰箅S著疫情暴發(fā),，陸明久久沒能等來兩家的消息。
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陸明的母親也托關(guān)系去打聽了那家央企的情況,，得到的回復(fù)和章寧一樣,。那家市場咨詢機(jī)構(gòu)也不見動(dòng)靜,。如果沒有疫情影響，咨詢機(jī)構(gòu)的offer他本是十拿九穩(wěn)的,。
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年前的群面后,，陸明對分配到的崗位不滿意，HR給了他一次額外的機(jī)會(huì)證明自己,。陸明把握住了,。因?yàn)轫?xiàng)目作業(yè)完成的質(zhì)量頗高，他被調(diào)到心儀的市場戰(zhàn)略咨詢部門,。不過,，公司年底事務(wù)繁多，原本計(jì)劃在春節(jié)放假前完成的最后一輪“經(jīng)理面”被推遲到了年后,。
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沒想到這一推便就此錯(cuò)過,。“春節(jié)過后,，我問他們下一步怎么樣,，他們說等通知吧。之后再無消息,。后來我看到就業(yè)論壇上有人發(fā)帖問這個(gè)崗位,，回帖的人說‘不招了’?！?/p>
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突如其來的被動(dòng)局面讓陸明沒法再像秋招時(shí)一樣“目標(biāo)明確”了,。“春招時(shí)只要公司規(guī)模過得去,，崗位符合我專業(yè),，我都投了?！彼闵弦庀驕贤?，今年春招陸明投出的崗位“可能過百了”。
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“春招本來就是補(bǔ)錄,，外企,、私企的機(jī)會(huì)會(huì)小一點(diǎn)?！标懨饔行睦頊?zhǔn)備,，但還是低估了今年春招市場的殘酷。
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“非常明顯的是招聘公司和崗位數(shù)量急劇下降,，招聘網(wǎng)站上的廣告也少了很多,。線下的宣講會(huì)雙選會(huì)基本沒有，線上雙選會(huì)感覺跟網(wǎng)申沒差別,。招聘的流程也變慢了,，像我二三月投的簡歷,，有些到5月中才收到回復(fù)。因?yàn)橐咔楸仨毚诩?，找不到工作?huì)更焦慮,，出去實(shí)習(xí)也不可能了?！?/p>
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進(jìn)入5月,，校招大都進(jìn)入尾聲，陸明不得不將搜索范圍擴(kuò)大至社招,。這意味著更激烈的競爭,。“因?yàn)橐咔楸还巨o退再找工作的人,，他們的職業(yè)態(tài)度,、工作能力和經(jīng)驗(yàn)都會(huì)更有優(yōu)勢，而應(yīng)屆生的優(yōu)勢可能就是便宜,?！?/p>
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5月下旬，陸明終于拿到一個(gè)還算滿意的咨詢公司的offer,，“我自己只找到一家創(chuàng)意機(jī)構(gòu)的工作，雖然公司口碑不錯(cuò),，但作為職業(yè)起點(diǎn),，平臺(tái)還是太小。現(xiàn)在這份工作是我媽托人幫我找的,。就是這么殘酷,。往年我這個(gè)圈子應(yīng)該是十個(gè)人里難得有一兩個(gè)人現(xiàn)在還沒找到工作，今年反過來了,?！?/p>
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5月25日，本刊記者進(jìn)入一個(gè)規(guī)模接近200人的名為“2020屆留學(xué)生offer補(bǔ)救專場”的微信群,，該群由國內(nèi)某求職輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)面向英美澳等海外高校留學(xué)生組建,。留學(xué)生遇到的情況各異：有的原本在英國拿到了滿意的offer，但因疫情被凍結(jié)繼而過期,，再想回國找難上加難,；有的去年秋招拿到了offer，但想到春招還有機(jī)會(huì),，舍不得以后交違約金就都拒了,，沒想到發(fā)生疫情，到了春招大家都在“拼命”,，競爭激烈,，工作沒落實(shí)……
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BOSS直聘研究院4月出爐的《2020海歸春招求職趨勢報(bào)告》顯示,，2020年海歸應(yīng)屆生同比增加72.9%，但截至3月底,，相關(guān)崗位規(guī)模較2019年同期回落19.5%,。特別是百人以下小微企業(yè)的招聘需求同比回落超過30%。
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高校：就業(yè)工作被提到政治任務(wù)的高度
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2020年4月,，中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所和智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布《2020年大學(xué)生就業(yè)力報(bào)告》,。報(bào)告顯示，在疫情突發(fā)事件沖擊下,，大學(xué)生（最高學(xué)歷為大專及以上）就業(yè)市場的供需兩端均受到一定影響,。需求方面，今年二三月大學(xué)生招聘需求人數(shù)同比下降21.67%和26.69%,；供給方面,，2月同比增幅較小，為12.30%,，但3月畢業(yè)生開始進(jìn)入春招市場,，求職申請人數(shù)暴增，同比上漲143.25%,。
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5月,，為全力做好2020屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，教育部,、人力資源和社會(huì)保障部,、工業(yè)和信息化部、國資委,、中央廣播電視總臺(tái),、共青團(tuán)中央等六部門和單位共同主辦“百日沖刺”行動(dòng)。從5月到8月中旬,，重點(diǎn)組織開展十大專項(xiàng)行動(dòng),，其中就包括升學(xué)擴(kuò)招、充實(shí)基層專項(xiàng)計(jì)劃,、擴(kuò)大畢業(yè)生參軍入伍以及狠抓責(zé)任落實(shí)等,。
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胡可就是“百日沖刺”行動(dòng)細(xì)則中提到要“發(fā)動(dòng)”的“全國5萬余名畢業(yè)班輔導(dǎo)員”之一，分管湖北省某一本院校藝術(shù)學(xué)院2020屆畢業(yè)生的就業(yè)工作,。
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據(jù)胡可介紹,，該藝術(shù)學(xué)院學(xué)生就業(yè)主要集中在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、廣告公司,、環(huán)建設(shè)計(jì),、動(dòng)畫等方向?！跋鄬τ谥咝?，我們這類普通高校的就業(yè)輔導(dǎo)員在引導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生就業(yè)上往往要花費(fèi)更多精力,，畢業(yè)生的就業(yè)壓力一直比較大?！??
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根據(jù)教育部關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)率的統(tǒng)計(jì)方法,，“已就業(yè)人數(shù)”包括的不僅有“簽訂就業(yè)協(xié)議人數(shù)”和“簽訂勞動(dòng)合同就業(yè)人數(shù)”，還包括“升學(xué)人數(shù)”“參加國家或地方項(xiàng)目人數(shù)”“預(yù)征入伍人數(shù)”和“靈活就業(yè)人數(shù)”,。
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胡可介紹,，其所在的藝術(shù)系2019屆的就業(yè)率超過90%，其中以自由職業(yè)為代表的“靈活就業(yè)”就占了相當(dāng)一部分,。他調(diào)研過的同城一所211理工類院校,，該校的就業(yè)構(gòu)成也存在類似現(xiàn)象。
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根據(jù)教育部規(guī)定,，初次就業(yè)率統(tǒng)計(jì)時(shí)間截點(diǎn)一般為8月31日,。“4,、5月的就業(yè)率一般不會(huì)過半,，剩下一半的就業(yè)率都是在6、7,、8三個(gè)月完成的,，也就是離校就業(yè)率，這意味著學(xué)生畢業(yè)了,，我們的就業(yè)輔導(dǎo)和數(shù)據(jù)核查工作還在繼續(xù),。”
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除了主管院系的就業(yè)工作,，胡可自己也帶班,。雖然身處疫區(qū)震中,，但胡可的就業(yè)促進(jìn)工作2月就開始了,。“以我們班為例,，我會(huì)逐一追蹤,，要求學(xué)生每隔半到一個(gè)月上報(bào)找工作的情況，比如投了多少簡歷,、有多少回復(fù),、現(xiàn)在有沒有offer、下一步打算怎么辦,、有什么困難,。”
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由于疫情防控需要,，春招時(shí)畢業(yè)班的學(xué)生無法返校,，大都分散宅家,，相比往年同學(xué)間可以互通信息，今年的求職既要求學(xué)生具備較強(qiáng)的主動(dòng)性,，也考驗(yàn)其信息搜集能力,。“有的學(xué)生在就業(yè)機(jī)會(huì)的捕捉上會(huì)差一些,，我就會(huì)幫他們搜索,，有消息就推送到群里，多的話一天可能會(huì)有四五條,?！?/p>
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準(zhǔn)備得早暫時(shí)沒能讓胡可收獲一份滿意的答卷。截至5月下旬,，據(jù)胡可初步統(tǒng)計(jì),，班上36名學(xué)生，目前已簽約的不到6名,，準(zhǔn)備考研復(fù)試的有8名,。協(xié)議及合同就業(yè)率可能20%都不到，這幾乎是往年同期一半的水平,。出國學(xué)生數(shù)量也未確定,，“往年全院出國的學(xué)生一般在10人左右，對學(xué)院就業(yè)率貢獻(xiàn)在3%到5%,，今年因?yàn)閲H疫情蔓延,，這部分肯定會(huì)受影響?！?/p>
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各項(xiàng)促就業(yè)政策在逐步向基層傳達(dá),。在胡可看來，這是個(gè)循序漸進(jìn)的過程,，政策落實(shí)到一線,，對各院校就業(yè)的提振效果也參差不齊。
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比如研究生擴(kuò)招,。根據(jù)中國教育在線發(fā)布的《2020年全國研究生招生調(diào)查報(bào)告》測算,，2019年，考研錄取人數(shù)約為80.5萬人,。按照計(jì)劃擴(kuò)招18.9萬人計(jì)算,，擴(kuò)招比例約為23.5%。
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但他不認(rèn)為今年的研究生擴(kuò)招政策會(huì)給藝術(shù)學(xué)科的考生帶來顯著利好,，“藝術(shù)類的崗位,，整個(gè)社會(huì)的需求量相當(dāng)有限。相比今年一些理工科學(xué)院都是成百成百地?cái)U(kuò)招，我們專業(yè)很難靠擴(kuò)招一下把就業(yè)率拉升個(gè)20%,?！?/p>
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2020年2月國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制舉行的新聞發(fā)布會(huì)上，教育部副部長翁鐵慧就介紹,，將科學(xué)確定分校招生方案,，綜合考慮經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求、財(cái)政支持情況,、高校辦學(xué)條件等因素,，“擴(kuò)大招生將向服務(wù)國家戰(zhàn)略和社會(huì)民生急需的領(lǐng)域傾斜。其中,，碩士研究生擴(kuò)招向臨床醫(yī)學(xué),、公共衛(wèi)生、人工智能等專業(yè)傾斜,，以專業(yè)學(xué)位培養(yǎng)為主,。”
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根據(jù)學(xué)院公告,，胡可所在院校的某理工學(xué)院2020年碩士研究生的招生人數(shù)較前一年增加了八成以上,，其中僅電子信息一個(gè)專業(yè)的招生名額就超過了去年各專業(yè)招生總數(shù)?！皵U(kuò)招多少人是學(xué)校直接下?lián)艿綄W(xué)院的,。”該院有關(guān)負(fù)責(zé)人許昕告訴本刊記者,。
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“各個(gè)高校今年都把就業(yè)工作提到了政治任務(wù)的高度,。我們學(xué)院也專門召開了黨政聯(lián)席會(huì)的擴(kuò)大會(huì)議，就是希望全院上下能形成共識(shí),，高度重視今年的就業(yè)工作,。”許昕介紹,，今年他們學(xué)院在各個(gè)渠道收集招聘信息,，積極與合作企業(yè)溝通，增加學(xué)生的就業(yè)機(jī)會(huì),；同時(shí)邀請專業(yè)的老師和過往考研成功的學(xué)生給考研學(xué)生進(jìn)行針對性的輔導(dǎo),，“往年也會(huì)有,，但今年學(xué)生的參與度明顯更高,。”
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因?yàn)橐咔榈挠绊?，春季招聘時(shí)間延遲,，部分企業(yè)需求縮減。留給應(yīng)屆生找工作的時(shí)間縮短了很多，也沒有實(shí)習(xí)的時(shí)間,。而對湖北的院校和本地學(xué)生來說,，這種沖擊的程度更大?！翱梢哉f,，2到4月是就業(yè)的黃金期，但那時(shí)疫情耽誤了就業(yè)工作的開展效率,?！?/p>
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從4月開始，學(xué)校已經(jīng)以線上視頻形式召開了數(shù)次畢業(yè)生就業(yè)工作推進(jìn)會(huì),。胡可表示,，目前尚未收到明確的就業(yè)率數(shù)值目標(biāo)?！叭ツ昝鞔_的信號(hào)就是不再以就業(yè)數(shù)據(jù)為指標(biāo),，而是要保證就業(yè)質(zhì)量，也就是‘去水分’,。如果延續(xù)去年的調(diào)子,，我覺得只會(huì)從就業(yè)的基本滿足和就業(yè)質(zhì)量的提高角度，鼓勵(lì)你做得更好,，不會(huì)說去畫個(gè)圈框住你,。”
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但胡可也承認(rèn),，自上而下的壓力“肯定會(huì)有”,，畢竟就業(yè)工作的好壞影響學(xué)院的績效考核。按照“百日沖刺”的要求,，今年還會(huì)“將畢業(yè)生就業(yè)納入對地方政府和高校的督導(dǎo)考核內(nèi)容”,。“我們還是希望努把力在學(xué)生離校前達(dá)到學(xué)校的平均水平,，8月中旬爭取不低于去年的水平,。不然數(shù)據(jù)太差，在全校都不好看,?！?/p>
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“除了聯(lián)系合作企業(yè)盡量增開招聘專場，學(xué)院一些老師自己也開工作室,，院里也動(dòng)員他們幫忙吸納一部分學(xué)生,。但今年設(shè)計(jì)和建筑行業(yè)面臨的生存壓力也很大。有位做環(huán)建設(shè)計(jì)的老師就直接在就業(yè)推進(jìn)會(huì)上提出,，‘我能生存下去都很不容易了,，我都要裁人,，還怎么招人？’”
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雖然畢業(yè)在即,，但胡可知道“急不來”,，“你不能逼著他就業(yè)，心理狀態(tài)這塊也需要摸底,，對一直找不到工作,、有些自我懷疑和否定傾向的學(xué)生，也需要多引導(dǎo),，確保不要出安全事故,。”在困難而關(guān)鍵的時(shí)期,，如何幫助學(xué)生形成融入社會(huì)的健康態(tài)度,，對老師們的挑戰(zhàn)不亞于提高就業(yè)率。
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參軍入伍,、西部計(jì)劃與三支一扶
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顧磊是石家莊某一本院校旅游專業(yè)分管就業(yè)的輔導(dǎo)員,。“我們今年一共有379名畢業(yè)生,，5月中已經(jīng)在就業(yè)系統(tǒng)填報(bào)簽約信息的只有40人,。”不過顧磊澄清,，存在部分學(xué)生還未上報(bào)以及需拿到畢業(yè)證才能正式簽約的情況,。具體到顧磊自己帶的營銷班，68個(gè)畢業(yè)生中,，截至5月18日已確定工作并上報(bào)的學(xué)生在24人左右,。
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“今年就業(yè)工作相較往年最大的難點(diǎn)在于，往年如果就業(yè)率差,，學(xué)生春節(jié)后返校你可以線下督促,，現(xiàn)在只能網(wǎng)上指導(dǎo)，效果遠(yuǎn)不如在辦公室面對面那么有效,?！鳖櫪诿總€(gè)周末會(huì)更新自己的備忘錄，包括下周可能有哪些學(xué)生簽約,，哪些有面試筆試,。這些學(xué)生會(huì)成為他下周重點(diǎn)追蹤的對象。
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除了盡力為學(xué)生推送各種就業(yè)信息,，顧磊也會(huì)有針對性地向?qū)W生宣傳一些其他就業(yè)選擇,，比如西部計(jì)劃、參軍入伍等,?！拔覀儠?huì)把這類消息推送到畢業(yè)群里，只要有學(xué)生來咨詢,，我就會(huì)根據(jù)每個(gè)人的具體情況幫他們做規(guī)劃,。”
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林祥是顧磊班上的學(xué)生,。微信頭像里,，林祥留著干練的圓寸。23歲的他來自河北廊坊農(nóng)村,。大二時(shí),，林祥曾應(yīng)征入伍一年，被分配到貴州六盤水某消防支隊(duì),，那時(shí)消防支隊(duì)還歸屬人民武裝警察部隊(duì)序列,。做消防戰(zhàn)斗員的那年留下了許多難忘的經(jīng)歷。比如下隊(duì)第一天就接到了車禍救援的任務(wù),，21歲的他需要將遇難者遺體從事故現(xiàn)場抬出,；比如兩天兩夜奮戰(zhàn)在高速公路，撲救一輛著火的油罐車……“回學(xué)校后,，我也得過一些榮譽(yù),，但和部隊(duì)的經(jīng)歷相比不值一提?！?/p>
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一年兵役結(jié)束,，林祥返校，一學(xué)期后報(bào)考天津某知名大學(xué)的旅游管理碩士,，最終因數(shù)學(xué)單科成績不佳而落榜,。此后，他將視線轉(zhuǎn)向部隊(duì)文職考試,?！拔覀冞@個(gè)專業(yè)今年找工作很費(fèi)勁，也不穩(wěn)定,。我們宿舍八個(gè)人現(xiàn)在（5月20日）找到工作的也就兩三個(gè),。周圍找到工作的同學(xué)，工資也就4000元左右,，有的干脆就是找個(gè)銷售崗先應(yīng)付著,。”林祥將軍隊(duì)文職視為自己就業(yè)的最佳選項(xiàng),，“一個(gè)是穩(wěn)定,、有榮譽(yù)感，另一個(gè)工資待遇比公務(wù)員更好,?！?/p>
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如果部隊(duì)文職的考試不能通過,，林祥會(huì)選擇爭取入伍武警部隊(duì)。疫情影響下,，部隊(duì)文職和入伍的選拔都推遲了,。6月1日，林祥收到了“預(yù)征報(bào)名數(shù)據(jù)已通過縣武裝部初審”的短信通知,。次日,，教育部、中央軍委國防動(dòng)員部聯(lián)合下發(fā)通知,，明確了2020年將進(jìn)一步優(yōu)化大學(xué)生征集結(jié)構(gòu),，提高應(yīng)屆畢業(yè)生征集比例。
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1997年生的美樂是林祥同專業(yè)的同學(xué),，來自河北衡水,。和林祥一樣，整個(gè)5月,，美樂都在等待中度過,，不過她等待的是今年西部計(jì)劃和三支一扶的實(shí)施方案。一系列相關(guān)的擴(kuò)招政策給了美樂很大的信心,。5月8日教育部辦公廳,、財(cái)政部辦公廳發(fā)布的通知稱，今年全國計(jì)劃招聘特崗教師10.5萬名,，較上一年增加招募規(guī)模5000人,，同時(shí)教師資格證將不作為限制條件。
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美樂的室友之前沒能通過教師資格證考試,，但受益于這項(xiàng)政策,，目前也在備考特崗教師。據(jù)美樂介紹,，室友在去年秋招原本拿到了一家商貿(mào)公司的offer,，工作地點(diǎn)就在離家很近的石家莊?？赡旰蠊緟s通知稱,，受疫情影響，石家莊的網(wǎng)點(diǎn)被取消了,，需要她之后去北京上班,。室友覺得4000元的工資很難支撐其在北京的生活開銷，便推掉了工作,，重新加入求職市場,，“報(bào)考特崗教師，也是多個(gè)選擇,?！?/p>
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馮峰從2018年開始負(fù)責(zé)哈爾濱某211院校西部計(jì)劃項(xiàng)目的招募,。按照往年的情況，團(tuán)省委給該校的名額一般在10到20人之間,，名額是依據(jù)專項(xiàng)組到各省宣講后學(xué)生的報(bào)名情況來確定的,。“往年來看,，新疆和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的服務(wù)名額相對緊俏,，西藏因?yàn)楦咴h(huán)境等因素,，去的學(xué)生會(huì)少一些,，每年在三四個(gè)左右?！?/p>
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響應(yīng)政策號(hào)召,，馮峰今年加強(qiáng)了對該項(xiàng)目的宣傳力度。往年通常是在群里集中通知,，今年則拓寬了線上宣傳渠道,，并且要求每個(gè)畢業(yè)生都回復(fù)，確保知悉政策,?！敖衲昃蜆I(yè)形勢不太好，我們也想看看西部計(jì)劃能幫我們消化多少,?！?/p>
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他能明顯感覺到學(xué)生對西部計(jì)劃熱情的高漲?！拔鞑坑?jì)劃招錄時(shí)間比較晚,，往年一般到6月考核時(shí)，很多學(xué)生已經(jīng)簽工作了,。去年報(bào)名結(jié)束后,，我們這邊一共就提交了40人，今年剛剛開啟報(bào)名半個(gè)月,，我們?yōu)橐庀驁?bào)名者建的微信群就已接近200人,。”馮峰和黑龍江省內(nèi)其他幾所高校該項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人也保持著聯(lián)系,，報(bào)名額大幅增加是普遍現(xiàn)象,。
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在馮峰看來，受疫情影響,，今年除了像美樂這樣對西部計(jì)劃情有獨(dú)鐘的申請者,，對部分暫時(shí)沒有找到心儀工作的學(xué)生，西部計(jì)劃也是條不錯(cuò)的出路,?！耙话愣际菍W(xué)校自己考察篩選,，不像公務(wù)員那么難考。比如有的學(xué)生如果想考研二戰(zhàn),，就可以一邊工作一邊復(fù)習(xí),，還能在考研分?jǐn)?shù)線上享受優(yōu)惠政策?！?
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報(bào)名人數(shù)高漲也意味著競爭激烈,。“西部計(jì)劃分全國項(xiàng)目和地方項(xiàng)目,，如果國家統(tǒng)一調(diào)配的項(xiàng)目不夠,，還有新疆、新疆兵團(tuán)和西藏的地方專項(xiàng),。去年我們上報(bào)了四十多個(gè)學(xué)生,，最后經(jīng)選拔真正入選的有12個(gè)，其中11個(gè)走的國家計(jì)劃,，1個(gè)走的是兵團(tuán)的地方專項(xiàng),。”
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據(jù)馮峰介紹,，西部計(jì)劃的初衷還是為西部留住一部分人才,，所以選拔上會(huì)優(yōu)先考慮那些家庭條件不太好的困難學(xué)生，或者原本來自西部貧困地區(qū)想要反哺家鄉(xiāng)的學(xué)生,。
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“往年選擇都是雙向的,，今年報(bào)名數(shù)量明顯增多，項(xiàng)目方的可選面會(huì)更廣,，對他們來說是好事,。但客觀上講，他們能提供的崗位和接收能力也是有限的,?！瘪T峰曾跟地方宣講團(tuán)隊(duì)通過氣，希望今年能多爭取一些地方項(xiàng)目名額給學(xué)生,，項(xiàng)目方的反饋是,，“會(huì)考慮，但具體的還要等上面的政策,?！?/p>
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隨著6月5日《2020-2021年度大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃實(shí)施方案》的印發(fā)，馮峰漸漸覺察到事情并沒有沿著他想的走向發(fā)展,?！敖?jīng)過校內(nèi)選拔，我們上報(bào)了一個(gè)近100人的名單，但最終省項(xiàng)目辦給到我們學(xué)校的名額特別少,，目前省項(xiàng)目辦聯(lián)同地方項(xiàng)目辦總共只有六名同學(xué)入選,。”6月28日,，本刊記者再次聯(lián)系到馮峰時(shí),，他表示名額的減少確實(shí)讓大家有些措手不及，“名額減少的具體原因我們并不了解,。只是這個(gè)時(shí)候落選的學(xué)生就很被動(dòng)了,。”
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6月下旬,，美樂成為學(xué)校為數(shù)不多的西部計(jì)劃入選“幸運(yùn)兒”之一,。“6月9日進(jìn)行了線上筆試,，18日我收到了入選通知,?！焙婉T峰所在的學(xué)校一樣,，據(jù)美樂向校團(tuán)委老師了解的情況，今年她所在學(xué)校獲得的西部計(jì)劃名額也縮水到九名,，“比去年少了一半,。”
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“應(yīng)出盡出,，能用盡用”
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過去十幾年間,，不斷創(chuàng)新高的畢業(yè)生數(shù)量幾乎讓每年的畢業(yè)季都被冠以“最難”之名，其中尤以2009,、2013和2016年為甚,。
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?2003至2017年間，北京大學(xué)教育學(xué)院先后八次對全國高校畢業(yè)生就業(yè)狀況進(jìn)行抽樣調(diào)查,，其中就包括對畢業(yè)生去向的分類比較（調(diào)查將就業(yè)去向劃分為10類：已確定單位,、升學(xué)國內(nèi)、出國出境,、自由職業(yè),、自主創(chuàng)業(yè)、其他靈活就業(yè),、待就業(yè),、不就業(yè)擬升學(xué)、其他暫不就業(yè),、其他）,。
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調(diào)查結(jié)果反映出經(jīng)濟(jì)周期變動(dòng)對大學(xué)生就業(yè)率的影響。從“已確定單位”這一項(xiàng)看,，八年間只有兩年的數(shù)據(jù)是在40%以下,，分別是2009年的34.52%和2015年的33.35%（注：2009年是受2008年金融危機(jī)的影響,，2015年國內(nèi)生產(chǎn)總值增速為6.9%，創(chuàng)下1990年以來25年內(nèi)的新低,，到2016年該數(shù)據(jù)繼續(xù)走低至6.7%后于次年反彈）,。值得注意的是，從“待就業(yè)”指標(biāo)來看,，2003年“非典”時(shí)期比例最高,，為35.71%，其次是2009年的26.40%,。
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“從待就業(yè)數(shù)據(jù)來看,，2003年以來中間雖有小幅波動(dòng)，但基本是一路下降的,，到2017年已下降到9.68%,。看起來好像就業(yè)率在上升,，失業(yè)率（待就業(yè)率）在下降,。但實(shí)際上，靈活就業(yè)（包括自由職業(yè),、自主創(chuàng)業(yè),、其他靈活就業(yè)三項(xiàng)）的比重在上升，2003年僅有4%,，2017年已經(jīng)超過18%,。”在中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所所長曾湘泉看來,，這說明大學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)選擇更多樣化,，但也反映了近十幾年來高校畢業(yè)生就業(yè)難度的上升，特別是就業(yè)質(zhì)量的下降,?！爱?dāng)然，UP主,、自由作者等靈活就業(yè)方式確實(shí)有一部分是自選擇,，并代表著一些不錯(cuò)的職業(yè)新方向。但光環(huán)之外,，也得承認(rèn)有相當(dāng)部分畢業(yè)生是因?yàn)檎夜ぷ骼щy而被迫進(jìn)入靈活就業(yè)領(lǐng)域,。”
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雖然2020年大學(xué)生就業(yè)市場的變化和走向主要還是受外生因素影響,，包括疫情的發(fā)展（反復(fù)）,、國際疫情的控制、中美貿(mào)易關(guān)系等。但“不確定性”背后也存在一定的“確定性”,。
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曾湘泉所在的中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所近年來每個(gè)季度都會(huì)與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布“中國就業(yè)市場景氣報(bào)告”,。其在4月發(fā)布的《2020第一季度中國就業(yè)市場景氣報(bào)告》顯示，剔除季節(jié)因素的影響和不規(guī)則波動(dòng),，從2017年四季度至2020年一季度,，CIER指數(shù)（中國就業(yè)市場景氣指數(shù)）的下降過程已持續(xù)了十個(gè)季度?！昂芏嗳酥竿咔檫^去后會(huì)有爆發(fā)式反彈,。不會(huì)有，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)本身處于周期性下行,，并不只是疫情的影響,。”
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曾湘泉認(rèn)為,，當(dāng)下的就業(yè)局面相比金融危機(jī)時(shí)期,，既存在有利的一面，也存在不利的一面,。
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?“有利的地方在于,，目前我們遭遇的主要還是外生沖擊。依據(jù)一季度GDP下降對失業(yè),、退出勞動(dòng)力市場以及休假未上班等沖擊測算,，一個(gè)GDP百分點(diǎn)大概影響到800萬人的就業(yè),。理論上來看,，隨著經(jīng)濟(jì)的逐漸恢復(fù)，就業(yè)問題也會(huì)有所緩解,?！?/p>
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“但不利的地方除了疫情、經(jīng)貿(mào)形勢等不確定性疊加,，還在于過去十幾年來,，政府可使用的各種促就業(yè)渠道已經(jīng)處于一個(gè)相對飽和的狀態(tài)，如今能用的手段比較有限,?！?/p>
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曾湘泉將“百日沖刺”的十大專項(xiàng)行動(dòng)拆解為三方面?！暗谝皇菙U(kuò)大需求,，比如增加‘特崗教師’招募規(guī)模，開拓科研,、社區(qū),、醫(yī)療等基層崗位；第二是降低勞動(dòng)參與率，比如碩士研究生擴(kuò)招,，就是降低勞動(dòng)市場的競爭,，把就業(yè)壓力后延；第三就是加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系,，比如‘24365校園網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)’‘國聘行動(dòng)’等等,。”
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以社區(qū)崗位為例,，2013,、2016年多地政府都曾大規(guī)模增加公益性崗位，比如新華社2013年5月的報(bào)道就提到,，“內(nèi)蒙古新增一萬個(gè)公益性崗位幫助高校貧困生就業(yè),。”2020年6月9日,，成都人社局也宣布擬定向招募“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”計(jì)劃志愿者871名,，招募對象為“國內(nèi)‘雙一流’大學(xué)2020屆全日制本科以上學(xué)歷畢業(yè)生”，全市計(jì)劃招募的志愿者崗位總量將較2019年增長80%以上,。
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“特殊時(shí)期拿出特殊舉措,。”新形勢下,，如何結(jié)合實(shí)際需求,，在資源有限的情況下調(diào)動(dòng)更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，對政府來說是巨大的挑戰(zhàn),。曾湘泉認(rèn)為,，這也是今年政府工作報(bào)告明確提出“促就業(yè)舉措要應(yīng)出盡出，拓崗位辦法要能用盡用”的原因,。
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?另一個(gè)挑戰(zhàn)也在于95后畢業(yè)生對于就業(yè)刺激政策的接受度,。“今年事業(yè)單位擴(kuò)招的人員主要分布在基層教育和醫(yī)療領(lǐng)域,，落后地區(qū)相關(guān)人才的缺口還很大,。但無法忽視的是，年輕人對生活和工作的平衡也有了更高的要求,。所以為保證政策落實(shí)效果,，國家可能還需要針對性地加大政策彈性和刺激力度?！?/p>
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企業(yè)社會(huì)責(zé)任與自身發(fā)展
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政策之外,，要拓寬就業(yè)渠道、保障和促進(jìn)就業(yè),，企業(yè)在執(zhí)行層面要挑起擔(dān)子,，責(zé)無旁貸,。
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北京大學(xué)教育學(xué)院對中國高校畢業(yè)生就業(yè)趨勢的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，自2011年以來,，民營企業(yè)一直是吸納畢業(yè)生就業(yè)最主要的單位,；國有企業(yè)則是畢業(yè)生就業(yè)的重要去向，特別是在2003年非典時(shí)期,、2009年全球金融危機(jī)時(shí)期以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢的2013年,，國有企業(yè)都承擔(dān)著吸納畢業(yè)生就業(yè)最主要的任務(wù)，三分之一左右的畢業(yè)生進(jìn)入了國有企業(yè),。
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而根據(jù)今年4月發(fā)布的《2020年大學(xué)生就業(yè)力報(bào)告》,，受調(diào)查的2020屆畢業(yè)生期望就業(yè)的企業(yè)類型前兩名依次為“國有企業(yè)”（36%）和民營企業(yè)（25.1%）。
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擴(kuò)大企業(yè)吸納規(guī)模勢在必行,。3月25日,，在國新辦舉行的政策例行吹風(fēng)會(huì)上，人力資源和社會(huì)保障部副部長游鈞明確了針對高校畢業(yè)生就業(yè)的五大舉措,，其中首條就提到,，“對中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的，給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼,，鼓勵(lì)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生,。國有企業(yè)要連續(xù)兩年擴(kuò)大招聘高校畢業(yè)生的規(guī)模，并且不得隨意毀約,，不得將在本單位實(shí)習(xí)的期限作為招聘入職的前提條件,。”
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以中國石油化工集團(tuán)有限公司（下稱“中國石化”）為例,，這家在2019年《財(cái)富》世界500強(qiáng)位列第二的央企在3月23日就宣布,，根據(jù)國資委黨委實(shí)施國資央企“抗疫穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)”專項(xiàng)行動(dòng)的部署，中國石化將追加3500名高校畢業(yè)生引進(jìn)專項(xiàng)計(jì)劃,。這是中國石化首次在一年內(nèi)兩次組織高校畢業(yè)生招聘工作,，年度引進(jìn)計(jì)劃超過1萬人，是2019年的2.3倍,。
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“從就業(yè)群里每天發(fā)布的招聘信息，能明顯感覺到央企新增就業(yè)崗位的發(fā)布頻率較往年三四月更密集,?！瘪T峰所在的這家院校以理工科為主，尤其以土木類見長,。而藝術(shù)系輔導(dǎo)員胡可也發(fā)現(xiàn),，與往年簽約的雇主構(gòu)成相反，今年疫情暴發(fā)后,，該院成功簽約的學(xué)生里,，來自國企央企的offer稍多于民企,。“包括‘24365國聘行動(dòng)’聯(lián)合專場招聘等,，對就業(yè)需求的滿足有很大助力,。”
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大型工程建設(shè)國企中交二航局今年同樣響應(yīng)了中央“六?！薄傲€(wěn)”號(hào)召,，結(jié)合企業(yè)規(guī)模和發(fā)展情況制定了擴(kuò)招方案。中交二航局黨委委員,、人力資源部總經(jīng)理周文兵向本刊記者介紹,，擴(kuò)招方案主要用于云南怒江州定點(diǎn)扶貧就業(yè)幫扶、“三區(qū)三州”深度貧困地區(qū)以及大專院校技能人員招聘,。?
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以4月上旬啟動(dòng)的怒江州“送崗上門”就業(yè)幫扶工作為例,，截至6月初，該項(xiàng)行動(dòng)已解決120名怒江籍人員的就業(yè)問題,，其中就包括12名來自土木工程,、安全工程、機(jī)械工程,、測量工程等工程及工程輔助類專業(yè)的畢業(yè)生,。這些畢業(yè)生將被分配到二航局國內(nèi)項(xiàng)目部的現(xiàn)場施工管理、安全管理,、設(shè)備管理,、工程測量等崗位。此外,，疫情發(fā)生后,，二航局也根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，在西藏片區(qū)增加了20名藏籍畢業(yè)生的引進(jìn)計(jì)劃,。
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周文兵同時(shí)表示,，企業(yè)的人才招聘計(jì)劃主要是公司結(jié)合企業(yè)規(guī)模及業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際需要制定的，受疫情影響不大,。
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政府各項(xiàng)促就業(yè)政策需要綜合考慮經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求,、財(cái)政支持情況等。而對企業(yè)來說,，無論是國有還是民營,，業(yè)務(wù)發(fā)展是制定擴(kuò)招計(jì)劃最主要的參考因素。
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疫情催生了大量線上消費(fèi)需求,，其中在線教育市場就迎來了發(fā)展新機(jī)遇,。“AI在線教育第一股”流利說參加了5月央視新聞和BOSS直聘聯(lián)合推出的“職”為你來大型校園招聘直播公益行動(dòng),。流利說相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴本刊記者,，公司有算法,、技術(shù)、教研,、運(yùn)營,、產(chǎn)品、設(shè)計(jì),、職能等七類崗位參與招聘公益行動(dòng),，其中既有根據(jù)原招聘計(jì)劃的補(bǔ)錄，也有一些新增崗位,，比如武漢運(yùn)營中心的助教老師,、運(yùn)營專員等崗位。
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“總體來看,，根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展情況,，在技術(shù)、產(chǎn)品,、教研,、算法、設(shè)計(jì)以及職能崗位,，我們新增和補(bǔ)招計(jì)劃共計(jì)200人左右,。從春季校招的招聘數(shù)據(jù)來看，在更短時(shí)間內(nèi),，我們熱門崗位收到的簡歷數(shù)量與去年同期相比平均增長了50%以上,。按照2019年的計(jì)劃，秋招的招聘量原本會(huì)是春招的兩倍,，而目前春秋季校招錄用占比已基本持平,。”
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為了調(diào)動(dòng)更多中小民營企業(yè)吸納應(yīng)屆高校畢業(yè)生,，在人社部“給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼”的政策指導(dǎo)下,，各地也出臺(tái)了具體的補(bǔ)貼措施。比如南京4月出臺(tái)的政策是,，對錄用符合認(rèn)定條件高校畢業(yè)生的企業(yè),，3年內(nèi)可按實(shí)際招用人數(shù)予以每人每年7800元的稅費(fèi)依次減免優(yōu)惠；而成都5月推出的激勵(lì)政策則規(guī)定,，民營企業(yè)招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動(dòng)合同,，穩(wěn)定就業(yè)滿12個(gè)月后按4000元每人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性崗位補(bǔ)貼，另給予不超過12個(gè)月的社保單位繳費(fèi)部分全額補(bǔ)貼,。
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在武漢某芯片設(shè)計(jì)公司運(yùn)營負(fù)責(zé)人賀凡看來，政府對中小微企業(yè)吸納畢業(yè)生的相關(guān)補(bǔ)貼政策更多是一種“補(bǔ)充”,?！按龠M(jìn)作用也許有,，但從金額上看，力度不會(huì)特別大,。企業(yè)更多還是會(huì)根據(jù)自身發(fā)展情況來決策,。如果我需要去增加平臺(tái)人才儲(chǔ)備，不給補(bǔ)貼,，也會(huì)招,；如果企業(yè)本身就面臨困難，不裁員就不錯(cuò)了,，還要讓它擴(kuò)招,，就不大可能?！?/p>
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2月以來,，政府也出臺(tái)過一系列幫扶措施支持本地中小企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，但在賀凡看來,，具備很強(qiáng)可操作性且能迅速兌現(xiàn)的政策不是特別多,。“比如針對中小微企業(yè)的紓困專項(xiàng)貸款,、為中小微企業(yè)紓困開辟綠色通道等,，據(jù)我了解，實(shí)操過程中還是卡得很嚴(yán),。那些原本就有些訂單或信用儲(chǔ)備的企業(yè),，會(huì)更容易拿到這些錢，而對一些拿不到錢就會(huì)掛掉的企業(yè),，可能就面臨很多困難,。同時(shí)，部分銀行的審批流程沒有簡化或縮短,，如果從申請到放款的時(shí)間周期過長,，就有可能出現(xiàn)企業(yè)拿到錢卻已經(jīng)倒閉的現(xiàn)象?！辟R凡認(rèn)為,，在促就業(yè)的各項(xiàng)舉措方面，方便,、可操作也是企業(yè)會(huì)考慮的因素,。
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賀凡所在的公司剛剛完成新一輪融資，員工目前已超過100人,，已經(jīng)招募了八名2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生和三名考研二戰(zhàn)失敗的學(xué)生,。“目前行業(yè)局勢對我們來說是危機(jī)并存,，公司還在成長期,，今年還在儲(chǔ)備人才的階段,。如果沒有疫情，規(guī)?？赡軙?huì)更大一些,。”據(jù)賀凡從公司HR處了解到的信息,，“很多一類院校熱門專業(yè)的學(xué)生,，今年也很難找到研發(fā)崗，往往只能找到匹配程度較低的工作崗位,，熱門崗位可能存在招錄比例50:1甚至100:1的情況,。”
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僧多粥少,，擇優(yōu)錄取成為必然,。某求職網(wǎng)站的工作人員告訴本刊記者，“985,、211學(xué)生包括一些一本院校的會(huì)好一些,，對一些二三本以及專科院校的同學(xué)可能就不是特別友好,。擴(kuò)招和降低標(biāo)準(zhǔn)是兩碼事,。”她以接觸到的某國有銀行管培生項(xiàng)目招募為例,，“放出來的招聘要求是研究生學(xué)歷,，校招也會(huì)面向一些一本院校，但私下HR會(huì)跟我們說,，今年的招聘會(huì)更偏向于985的研究生,。一些普通院校的學(xué)生會(huì)覺得有希望，但實(shí)際上內(nèi)部篩查時(shí)已經(jīng)過濾掉了,，除非表現(xiàn)特別優(yōu)異,。”
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人福醫(yī)藥集團(tuán)黨委副書記孔娜強(qiáng)調(diào),，企業(yè)的招聘計(jì)劃不會(huì)僅依據(jù)就業(yè)形勢來制定,，還需依據(jù)企業(yè)本身和行業(yè)市場的變化?！叭绻f整體人才招募是一盤棋,，我們更希望人才梯隊(duì)是有序地在企業(yè)內(nèi)流動(dòng)?！?/p>
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在孔娜看來,，“進(jìn)人對企業(yè)是綜合成本的考量。”“社會(huì)責(zé)任感更多是體現(xiàn)在對人才的責(zé)任感,，作為職業(yè)考慮,，寧可持續(xù)做,，也不能一口吃個(gè)胖子?，F(xiàn)在的大學(xué)生有自己的職業(yè)訴求，不可能單純把他們丟到崗位上,，而是需要有人帶他們,，同時(shí)也不可能給他們一個(gè)很低的薪酬。引進(jìn)一個(gè)人,，就要對一個(gè)人負(fù)責(zé),，我們是尋求一個(gè)長期的良好的人才培養(yǎng)機(jī)制?！?/p>
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事實(shí)上,，政府并非單純主張“擴(kuò)大企業(yè)吸納規(guī)模”,。除就業(yè)補(bǔ)貼外,，一季度以來，政府還提出要“減負(fù),、穩(wěn)崗,、擴(kuò)就業(yè)并舉”，要為企業(yè)“供氧”“輸血”,。
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據(jù)孔娜介紹,，湖北省有關(guān)部門從2月底3月初就開始牽頭幫助企業(yè)延攬人才，多次來企業(yè)調(diào)研,，并針對完善人才的發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制，以及重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的人才隊(duì)伍建設(shè)等方面,，做了專題的協(xié)商和研討,。“政府高度重視,，并且已經(jīng)在做相應(yīng)的政策輸出,。近期我們也在申請省里和國家層面的各項(xiàng)人才津貼及職稱申報(bào)，這些對我們民營企業(yè)引進(jìn)和留住優(yōu)秀人才都是有幫助的,，不僅僅是錢,。”
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這些政策往年也會(huì)有,，但無論在名額分配還是評審速度上,，孔娜都能感受到今年的支持力度更大。“政府沒有給我們下指標(biāo),、派任務(wù),，反而是理解企業(yè)的難處，幫企業(yè)解決問題,、為企業(yè)賦能,，給政策、給平臺(tái),?！?/p>
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據(jù)孔娜介紹，去年集團(tuán)校招時(shí),，武漢地區(qū)碩士畢業(yè)生入職的平均薪酬大概在7000元左右,，而今年參考經(jīng)濟(jì)形勢變化，進(jìn)入求職市場的2021屆的畢業(yè)生,，可能需要做好適當(dāng)調(diào)低薪酬預(yù)期的準(zhǔn)備,。
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據(jù)第三方數(shù)據(jù)服務(wù)商“友盟+”的數(shù)據(jù)，2020年5月求職APP月活躍用戶創(chuàng)下2019年以來的新高,。
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?6月15日,，國家統(tǒng)計(jì)局公布了2020年5月份國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況。數(shù)據(jù)顯示,，1-5月份,，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)460萬人，同比少增137萬人,。5月份,，全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.9%，比4月份下降0.1個(gè)百分點(diǎn),。然而,，全國20-24歲大專及以上人員（主要為新畢業(yè)大學(xué)生）調(diào)查失業(yè)率分別比上月和上年同期上升1.7、3.3個(gè)百分點(diǎn),。國家統(tǒng)計(jì)局新聞發(fā)言人付凌暉在答記者問時(shí)表示,，“隨著高校畢業(yè)生集中進(jìn)入勞動(dòng)力市場，大學(xué)生失業(yè)率可能繼續(xù)上升,?！?/p>
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（文中何柒、章寧,、陸明,、胡可、許昕,、顧磊,、林祥、美樂、馮峰,、賀凡均為化名）
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