在廣東，如果需要戶外作業(yè),，晚上會(huì)比白天稍微舒服一些,。
嶺南的夏天漫長而炎熱，相比白天的暴曬,，夜晚來自海上的清風(fēng)能帶來些許涼意,。唯一要注意的是,，一定要穿長褲長袖，不然可能會(huì)被如戰(zhàn)斗機(jī)般嗡嗡掠過的蚊子“生吞活剝”——這是黃萍第一次下工地時(shí)總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn),。
和不遠(yuǎn)處那臺(tái)靚麗的粉色機(jī)器一樣,，黃萍是灰撲撲的工地上少見的存在：95后、女生,、高學(xué)歷,。
碩士研究生畢業(yè)于華中科技大學(xué)光學(xué)工程專業(yè)的她，目前是廣東博智林機(jī)器人有限公司的研發(fā)工程師,，負(fù)責(zé)地面整平機(jī)器人的傳感器軟件開發(fā),。
近年來，工地上已經(jīng)越來越少見到年輕人的身影,。
國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《2020年農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報(bào)告》顯示,，以農(nóng)民工為主體的一線建筑工人，平均年齡為41.4歲,，比上年提高0.6歲,，50歲以上農(nóng)民工所占比重為26.4%，比上年提高1.8個(gè)百分點(diǎn),，建筑工人“老齡化”問題日益凸顯,。
從高校教育來看，建筑業(yè)直接對口的土木工程專業(yè),，也成為新一代“天坑專業(yè)”,，每年高考填報(bào)志愿時(shí)，“勸退”之聲不絕于耳,。
但在博智林,，一群有技術(shù)、有能力的新青年卻選擇逆向而行,。他們走進(jìn)建筑行業(yè),，用科技為其賦能，讓古老行業(yè)煥發(fā)出新氣象,。
▲地面整平機(jī)器人自動(dòng)化作業(yè)
選好方向,，大步向前
徐超了解博智林，始于2018年的一場校園招聘宣講會(huì),。
作為校園大使,，他需要協(xié)助企業(yè)在校內(nèi)發(fā)布宣講會(huì)信息。在此過程中,，他第一次得知碧桂園要做建筑機(jī)器人,，而博智林，就是碧桂園進(jìn)入智能制造賽道的一次全新嘗試,。
“那個(gè)時(shí)候國內(nèi)還沒有企業(yè)敢于挑戰(zhàn)針對建筑工地這個(gè)比較復(fù)雜的場景去做一些建筑標(biāo)準(zhǔn)化和體系化建筑機(jī)器人的事情,，但碧桂園想要大規(guī)模,、大體量去嘗試，所以就注意到這個(gè)方向了,?！?/p>
徐超敏銳地感覺到，這將是一個(gè)非常有前景的領(lǐng)域,。
中國擁有全世界最大的建筑市場,，但相對于制造業(yè)、零售業(yè)等實(shí)體業(yè)態(tài)而言,，建筑行業(yè)的數(shù)字化程度還很低,，因此有很大的成長空間。
剛剛起步的博智林,，也希望通過招募全球各高校最優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生,，進(jìn)行全方位、體系化的培養(yǎng),，打造出一支智能建造領(lǐng)域的卓越人才隊(duì)伍,，加速建筑行業(yè)升級轉(zhuǎn)型，于是創(chuàng)立“科創(chuàng)先鋒”這一校招品牌,，在高校中發(fā)布校園招聘信息,。
徐超在宣講會(huì)結(jié)束后第一時(shí)間投遞了簡歷，此后一路過五關(guān)斬六將,，最終順利通過選拔,，成為博智林第一屆“科創(chuàng)先鋒”，并參與了首次“科創(chuàng)先鋒總部行”活動(dòng),。
這次順德之行讓他印象最深刻的,，不僅是極具現(xiàn)代感的實(shí)驗(yàn)室和機(jī)器人谷規(guī)劃，還有親臨建筑工地現(xiàn)場了解實(shí)際情況,，深入思考未來他們可以解決的問題,。
“許多年輕人寧愿去送外賣、送快遞也不愿意去做建筑工人,，因?yàn)檎娴奶量嗔?。而且現(xiàn)在中國老齡化越來越嚴(yán)重，以后這些工人干不動(dòng)了,，還有誰來做呢,？”徐超覺得，若自己設(shè)計(jì)的機(jī)器在工地上跑起來后,，真正能解決一些很現(xiàn)實(shí)的問題,，所帶來的自我價(jià)值感是無法言喻的。
加入博智林的這三年里,，徐超始終堅(jiān)信自己正走在一條對的路上：“我們已經(jīng)有一個(gè)非常好的平臺(tái)了,，那就在這個(gè)平臺(tái)上深耕，去做出一些成績,?！?/p>
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三人行，必有我?guī)?/strong>
和徐超同一年加入博智林的劉季,，是第一屆“科創(chuàng)先鋒”中少數(shù)拿到“面試直通卡”的候選人,，直達(dá)終面，通過一輪面試就拿下了Offer,。
在校期間,，劉季就參與過不少機(jī)器人相關(guān)的科研項(xiàng)目，這些在校經(jīng)歷讓他深刻認(rèn)知到從“理論可行”到“實(shí)際可用”之間,，還有很長的距離,。
而博智林從建立之初，就瞄準(zhǔn)建筑工地這一復(fù)雜場景進(jìn)行研發(fā),。依托碧桂園豐富的地產(chǎn)項(xiàng)目資源,，產(chǎn)品在研發(fā)階段就能直接上工地測試，在實(shí)際使用場景中發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,，能夠大大提升研發(fā)效率和產(chǎn)品實(shí)用性。這也是劉季在眾多向他伸出橄欖枝的企業(yè)中選擇博智林的一個(gè)重要原因,。
▲博智林科創(chuàng)大廈
距離正式入職還有兩個(gè)月,，他已經(jīng)迫不及待地以實(shí)習(xí)生的身份加入了這項(xiàng)激動(dòng)人心的事業(yè)，在前輩們的帶領(lǐng)下,，一頭扎進(jìn)工地里,。五六月的廣州已經(jīng)很曬，經(jīng)常泡在工地上測試的他,，整個(gè)人都黑了一圈,。
一款機(jī)器人從研發(fā)到真正投入使用，需要經(jīng)歷漫長的“升級打怪”的過程,，但每解決一個(gè)問題,，那種油然而生的成就感，是最令他愉悅的“內(nèi)啡肽”,。項(xiàng)目雖然辛苦,，但他卻樂在其中。
在博智林,，優(yōu)秀的人才有著很大的成長空間,。科創(chuàng)先鋒旨在培養(yǎng)“懂管理的技術(shù)專家”或者“懂多項(xiàng)技術(shù)的管理者”，在專業(yè)方面給予新人很大的自由度和選擇空間,。
作為初創(chuàng)公司,，博智林鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新，即使你只是一名實(shí)習(xí)生,，有好的想法也可以提出來,，團(tuán)隊(duì)共同討論打磨。
入職不過兩年,，劉季就已經(jīng)從一名新人成長為高級機(jī)械設(shè)計(jì)工程師,，目前負(fù)責(zé)地面整平機(jī)器人項(xiàng)目組的統(tǒng)籌，他們研發(fā)的地面整平機(jī)器人,，精度已經(jīng)能滿足國際要求,。
除了科學(xué)的工作機(jī)制，科創(chuàng)先鋒導(dǎo)師制度也給了初入職場的劉季非常多的指引和幫助,。
“剛開始時(shí),，有三個(gè)導(dǎo)師帶著我，一個(gè)是東京大學(xué)的博士,、一個(gè)是清華大學(xué)的博士,，還有一個(gè)是浙江大學(xué)的博士，很多事情他們都是身體力行,?！?/p>
在工地測試中，劉季時(shí)常要去混凝土工地測試地面整平機(jī)器人,。如果遇上機(jī)器人在混凝土鋼筋網(wǎng)格上卡殼等問題,，導(dǎo)師會(huì)直接用手扒開混凝土，檢查問題所在,。
這份對研發(fā)的熱情投入也感染了劉季他們這一批新人,，提到導(dǎo)師，他們不僅有尊敬,，更被深深觸動(dòng)：“比我們厲害得多的人都能這樣去做,，我們有什么理由不努力、不投入其中,？”
獨(dú)行者速,，眾行者遠(yuǎn)。優(yōu)秀的前輩通過言傳身教,，為團(tuán)隊(duì)營造出良好的氛圍,，也激勵(lì)著初入博智林的年輕人們不斷向前，走得更快更遠(yuǎn),。
▲黃萍和劉季在做產(chǎn)品測試
做對人好,、對社會(huì)好的事情
相比徐超,、劉季這些“第一個(gè)吃螃蟹的人”，晚一年加入博智林的黃萍,，成長之路走得更加從容,。
隨著博智林的不斷發(fā)展，2020屆科創(chuàng)先鋒的培養(yǎng)方式更加豐富多樣,。入職后的前兩周是科創(chuàng)先鋒入職集中培訓(xùn),?？紤]到這一屆的“科創(chuàng)先鋒”入職后都從事技術(shù)研發(fā)工作,，博智林為幫助大家系統(tǒng)了解公司產(chǎn)業(yè)，在入職集訓(xùn)中特別設(shè)計(jì)了一場機(jī)器人大賽環(huán)節(jié),。45天的時(shí)間,，讓一百多位初入職場的青年們盡情發(fā)揮所長，展現(xiàn)科研創(chuàng)新的魅力和原動(dòng)力,。這次大賽給2020屆科創(chuàng)先鋒留下了深刻的印象,，同時(shí)也是博智林在技術(shù)新青年人才定制化培養(yǎng)上的一次嘗試。
進(jìn)入工作崗位的“科創(chuàng)先鋒”充滿激情,，通過自己的認(rèn)真和努力獲得了公司上下的認(rèn)可,。入職一年后，“科創(chuàng)先鋒”們進(jìn)入定崗定級評審,。這不僅是他們第一次為自己爭取晉升的機(jī)會(huì),，也是一次崗位方向的選擇。
而黃萍的選擇,，和她的導(dǎo)師有關(guān),。“我當(dāng)時(shí)遇到了一個(gè)非常好的領(lǐng)導(dǎo),?！迸c其說領(lǐng)導(dǎo)，他更是一位循循善誘的老師,，在工作中給予黃萍非常多的幫助和鼓勵(lì),。
“他不是直接讓我按照他的方法一步一步地去做，而是給我足夠的空間去嘗試,，得出自己的結(jié)論,。他常說的一句話：有這么幾個(gè)思路，你可以都去嘗試一下,。如果我試錯(cuò)了,，他會(huì)教我如何去總結(jié)、復(fù)盤,?！秉S萍如是說。
好導(dǎo)師不僅可以成為職場上的引路人，也可以成為人生的引路人,。黃萍從導(dǎo)師身上看到了自己非常敬佩的個(gè)人品質(zhì),，以人為鑒，她也對自己提出了更高的要求：做更多“對人好,，對社會(huì)好”的事情,。
在這位導(dǎo)師的影響下，她最終也選擇了軟件開發(fā)方向的項(xiàng)目,，參與地面整平,、抹平機(jī)器人傳感器產(chǎn)品的軟件開發(fā)。
除了導(dǎo)師的影響,，黃萍也非常認(rèn)可這個(gè)方向本身的價(jià)值,。
傳感器是地面整平和地面抹平機(jī)器人研發(fā)中非常重要的部分，直接關(guān)系到整平過程中作業(yè)面的施工精度能否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),。這類傳感器目前在國外已經(jīng)有比較成熟的產(chǎn)品,，可以直接采購，但價(jià)格較高,。而一旦購買,，就意味著這項(xiàng)技術(shù)握在別人手里，“但我們認(rèn)為,，技術(shù)還是掌握在自己的手里最好,。”
佛山順德的鳳桐花園項(xiàng)目,，是2021年初住建部首批公示開展的全國七個(gè)智能建造試點(diǎn)項(xiàng)目之一,。博智林生產(chǎn)的建筑機(jī)器人，以一抹抹靚麗的粉紅色身影,，在工地上來回穿梭勞動(dòng),，干著混凝土澆筑、地面整平抹平,、外墻及室內(nèi)噴涂,、測量、墻面打磨,、清掃等建筑工地上的一系列工作,。
▲卷揚(yáng)式外墻乳膠漆噴涂機(jī)器人在施工
比如徐超負(fù)責(zé)的工作，能夠通過前端打通多款智能建造系統(tǒng)與自動(dòng)升降梯的接口,，后端對接多款物料搬運(yùn)機(jī)器人,，完成工地物料精準(zhǔn)運(yùn)輸和精細(xì)化管理，能夠大大減少工人的重體力勞動(dòng),。
長期來看,，建筑機(jī)器人研發(fā)能夠緩解工人老齡化,、工地用工荒的難題；數(shù)字化轉(zhuǎn)型也將是推動(dòng)建筑產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要途徑,。從“中國建造”走向“中國智造”是我國建筑業(yè)發(fā)展的大勢所趨,。
在轉(zhuǎn)型過程中，高素質(zhì)的新青年正在用他們的大腦和技術(shù),，為傳統(tǒng)工地帶來巨大變革,。
