梅永紅和張毓華的辭職并不是個別現(xiàn)象，光是今年8月,，國家部委就有多名司局級干部辭職,，原國家衛(wèi)生和計劃生育委員會體制改革司副司長劉殿奎,、原國家發(fā)展改革委員會投資司副司長張明倫雙雙辭職到保險公司任職。

山東濟寧市長梅永紅辭職了,，他是繼菏澤副市長張毓華之后,，第二位辭職的地廳級官員。在做官意識濃厚的齊魯大地,，梅永紅和張毓華辭去令人艷羨的高級干部身份,，無疑是令人難以理解的。
仔細分析梅永紅和張毓華兩人的履歷,，他們具有一些共同的特點：首先是年齡相近,，一個是1965年生人,，今年50歲,；一個是1967年生人，今年48歲,。在官場上,，他們都屬于年富力強的干部，按照正常的晉升流程,，做到省部級都是有可能的,。
再來，他們都擁有高學(xué)歷,。梅永紅是華中農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)學(xué)學(xué)士,，在中央黨校中青干部學(xué)員班學(xué)習(xí)過；張毓華則是法學(xué)碩士,、高級工商管理碩士（EMBA）,，在香港大學(xué)學(xué)習(xí)過。作為擁有高學(xué)歷的60后地廳級領(lǐng)導(dǎo)干部,，他們的前途不可謂不光明,。
此外，他們還都有中央部委的任職經(jīng)歷,，分別從科技部政策法規(guī)與體制改革司司長和國務(wù)院港澳辦副司長領(lǐng)導(dǎo)崗位被外放到地方任職,。像他們這樣由中央外放任職的干部，在晉升上比一般地方成長起來的干部更具優(yōu)勢,。
盡管擁有令人羨慕的過硬條件,，但梅永紅和張毓華卻毫無留戀地掛冠而去。他們選擇的去向也驚人的一致：深圳,，投身商海,。梅永紅選擇去深圳華大基因公司任職，而張毓華已任職太平洋保險深圳公司黨委書記,。
梅永紅和張毓華的辭職并不是個別現(xiàn)象,，其中發(fā)生在去年的一場辭官仍讓人記憶猶新：原國家質(zhì)檢總局新聞發(fā)言人,、副局級干部陳熙同辭職加盟360公司，擔任副總裁,，分管市場與公共關(guān)系,。他赴職那天，360董事長周鴻祎親自上門迎接,，近百名司局和處級干部,、同事為其送行，場面極為壯觀,。
除了這些出身部委的辭職干部之外,，廣東和浙江等地方干部辭職的事就更多了。去年,，原廣州市公安局政治部人事處處長陳偉才辭職加盟格力電器,，擔任副總裁，在全國引起了轟動,；去年8月辭職的深圳最年輕正局級女干部,、原大鵬新區(qū)工作委員會書記劉燕，也引發(fā)了巨大的反響,；同一年,，原杭州金融辦副主任俞勝法加盟阿里巴巴、原浙江溫州平陽縣副縣長周慧辭職自營企業(yè),。
以上所有辭職官員都具有普遍特征,，那就是學(xué)歷高、年富力強,，離職平均年齡為45.3歲,，以60后、70后為主,。從媒體零星公布的案例統(tǒng)計,，2007年至2014年，廣州市有11位處級以上官員辭職下海,，遠未達到1992年,、2000年時的規(guī)模和社會效應(yīng)。人社部的數(shù)據(jù)顯示,，1992年有12萬公務(wù)員辭職下海,，一千多萬公務(wù)員停薪留職。據(jù)新華社報道,，從2000年1月到2003年6月,，全國各地（不包括中央部委及所屬單位）共有10304名科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部辭職下海。
而其辭職原因也大有不同。2000年是因為機構(gòu)精簡100萬,，大量冗員被裁退,；2014年是因為公務(wù)員群體福利待遇被嚴控、削減,，加上新一屆政府下放審批權(quán),、打擊腐敗、加大問責(zé)的動作頻繁,，公務(wù)員隊伍面臨巨大的生存壓力,，部分公務(wù)員由此萌生退意。
梅永紅在解釋為什么辭職時曾說過,，“我有很多朋友離開了公務(wù)員崗位,，下海的，回學(xué)校做研究的,，甚至有的到了司局級都不做了,。”
我們沒必要對官員辭職大驚小怪,，公務(wù)員隊伍有進有出,，應(yīng)該成為一種常態(tài),。每個人的才具不同,，對風(fēng)險的偏好不同。有的人適合做公務(wù)員,，有的人適合下海經(jīng)商,。當“不把公務(wù)員身份當成一回事”成為一種社會常識時，才有可能破除根深蒂固的“官本位”思想頑疾,。由此看來,，官員辭職也是一樁幸事。