綜合多家媒體消息,，6月12日，一場持續(xù)七小時之久的Uber 董事會特別會議在洛杉磯結束,。前美國司法部長小埃里克·霍爾德 (Eric Holder Jr.)作為Uber 董事會聘請的特別調查官，在會議上公布了持續(xù)數(shù)月的對Uber道德丑聞和公司文化問題的調查報告,。
董事會一致投票同意執(zhí)行霍爾德在報告中的建議,，其中就包括公司創(chuàng)始人、CEO卡蘭尼克（Travis Kalanick）及高級副總裁邁克爾（Emil Michael）的去留議題,。據(jù)美國科技媒體Recode報道,，董事會正在向邁克爾施壓，要求他主動辭職,，而英國《金融時報》則援引知情人士消息稱,，董事會可能會讓CEO卡蘭尼克休假三個月。
事實上,，這次調查源自前Uber工程師Susan Fowler關于Uber公司存在的性別歧視和性騷擾的指控,，她在博客中寫道，雖然自己曾向人力資源部以及公司CTO申訴自己被性騷擾的遭遇,，但是并無下文,，這篇曝光帶來了巨大的輿論震蕩。據(jù)悉,，霍爾德主導的這份即將公布的調查直指Uber充滿敵意和報復的公司氛圍,，以及普遍存在的性別歧視、性騷擾等問題,，而邁克爾似乎成為了調查指向的關鍵人物之一,。
作為調查的一部分，霍爾德就公司最近涉及到邁克爾的一系列事件訪問了公司內(nèi)外的相關人士,，而所涉事件包括2014 年,，ber 高管到韓國出差，卡蘭尼克和邁克爾帶隊前往一家?guī)в猩樾再|的歌廳娛樂,，并接受女性陪酒人員的服務,，這件事情在一年后被同行的女性員工向公司人力資源部門舉報。
更大的爭議是,，邁克爾曾提議出資雇人去挖曾經(jīng)抨擊Uber的科技媒體 Pando Daily 的創(chuàng)始人薩拉·蕾西 (Sarah Lacy)的“臟料”,，這個消息被在場的BuzzFeed的主編曝光。
邁克爾曾被媒體認為是一個“兩極化的人物”,，雖然多次涉及公開曝光的丑聞,，但是他在Uber的地位一直被認為是“堅不可摧的”,。作為CEO卡蘭尼克最親密的心腹，邁克爾是Uber融資,、對自動駕駛卡車公司Otto的收購以及Uber退出中國等重大事件的關鍵人物,。
如果邁克爾真的離開，Uber將面臨同時空缺COO,、CFO,、CMO、總法律顧問,、工程高級副總裁后的再一次高層動蕩,。
投資過卡蘭尼克早期項目的天使投資人、達拉斯小牛隊老板Mark Cuban曾這么形容卡蘭尼克,，“卡蘭尼克最大的優(yōu)點是,，他能為實現(xiàn)自己的目標不惜撞墻。而他最大的弱點也是不撞南墻不回頭,?！?br />Uber之前，卡蘭尼克有兩次公開的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,，第一次是在1998年,，大學輟學的他與六位好友一起創(chuàng)辦了世界上第一個P2P文件下載資源搜索引擎Scour.com，然而2000年網(wǎng)站被好萊塢29家公司起訴侵犯版權,，最終破產(chǎn),，他還背上了巨額的負債。
破產(chǎn)第二年,，他重新上路,，與之前的班子繼續(xù)創(chuàng)業(yè)，這次他們創(chuàng)辦了一家叫RedSwoosh的流媒體科技公司,，在2007年以1900萬美元的價格賣掉公司之前,，他經(jīng)歷了合伙人企圖帶著開發(fā)團隊跳槽到索尼、最大投資人要求撤資等難題,。但在他成功退出這個創(chuàng)業(yè)項目時，當年起訴他的29家好萊塢公司中已經(jīng)有23家成為他的客戶,。
一句描寫他心境的回憶文字被廣為流傳,，“我連續(xù)六年每天都會被人拒絕幾百次。如果不是有著無比堅定的信仰,，我不可能堅持下去,。”據(jù)說,，為了銘記那段艱苦歲月,，卡蘭尼克在一雙襪子上印上了“流血,、流汗、吃泡面”的文字,。
對于卡蘭尼克,，2017年的上半年并不好過，就在上個月,，他的父母遭遇了一次水上事故,，父親受傷，母親身亡,。作為一家創(chuàng)業(yè)公司的CEO,，這似乎是他熟悉的艱難歲月，只是這次天平另一端的砝碼是一家估值700 億美元的公司,，調查結果這塊石頭才剛剛撞入湖面,。鋒芒畢露、不按常理出牌的他曾經(jīng)是Uber企業(yè)形象的一張名片,，而危機中這家超級獨角獸會去向何方,，相信我們會很快看到。